Das neue Jahr steht schon direkt vor der Tür und wie nahezu jedes Jahr bringt auch 2021 neue Regeln und Gesetze mit, die im Januar in Kraft treten. Auch wenn Du vielleicht nicht damit gerechnet hast: Einige Änderungen können tatsächlich positive Auswirkungen auf Deinen Geldbeutel haben. Welche das – abhängig von Deiner individuellen Lebenssituation – sein könnten, verraten wir Dir hier.
Mehr Geld für Familien
Familien haben es finanziell besonders schwer. Das gilt in Zeiten von Corona mehr denn je. Ab 2021 gibt es deshalb vom Staat wieder etwas mehr Geld für Familien mit Kindern. Das Kindergeld und der Kinderfreibetrag steigen an:
- Beim Kindergeld gibt es ab Januar 2021 für jedes kindergeldberechtigte Kind 15 € mehr. Für das erste und zweite Kind bekommen Familien dann monatlich 219 €, für das dritte Kind 225 € und ab dem vierten Kind jeweils 250 €.
- Auch der Kinderfreibetrag erhöht sich im Jahr 2021. Er steigt auf 8.388 €.
- Der zusätzliche Entlastungsbetrag für Alleinerziehende, der aufgrund der Corona-Krise dieses Jahr erhöht wurde, bleibt auch 2021 bei 4.008 €.
Mehr Mindestlohn und Mindestausbildungsvergütung
Bis 2022 soll der Mindestlohn auf 10,45 € steigen und 2021 wird der nächste Schritt auf dem Weg dahin unternommen. Dabei steigt nicht nur der Mindestlohn, sondern auch bei der Mindestausbildungsvergütung tut sich 2021 etwas:
- Lag der Mindestlohn dieses Jahr noch bei 9,35 € brutto pro Stunde, erhöht er sich im Januar 2021 auf 9,50 € pro Stunde.
- Die Mindestausbildungsvergütung lag dieses Jahr noch bei 515 € pro Monat und steigt ab 2021 auf 550 Euro.
Höhere Rente für Geringverdiener
Sie wurde lange diskutiert, 2021 ist sie endlich da. Im Januar tritt die neue Grundrente für Geringverdiener in Kraft. Der Gesetzentwurf besagt, dass alle Rentner und Rentnerinnen einen Zuschlag auf ihre selbst erarbeiteten Ansprüche erhalten, wenn aufgrund von Beschäftigung, Kindererziehung oder Pflege 33 Jahre an Versicherungszeiten nachgewiesen werden können. Ob in Voll- oder Teilzeit gearbeitet wurde, spielt keine Rolle. Minijobber sind jedoch von der Grundrente ausgeschlossen, da die Entgeltpunkte unterdurchschnittlich sein dürfen, aber nicht zu gering.
Je nach persönlichen Voraussetzungen kann die Einführung der Grundrente mehrere Hundert Euro mehr pro Monat bedeuten. Dabei betreffen die Verbesserungen auch Rentnerinnen und Rentner, die bereits Rente beziehen.
Höhere Freigrenze für Solidaritätszuschlag
Das Bundesfinanzministerium hält für 2021 auch noch ein Bonbon für Steuerzahler bereit. 2021 soll die Freigrenze, bis zu der kein Solidaritätszuschlag anfällt, auf 16.956 € bei Einzelveranlagung und 33.912 € bei Zusammenveranlagung angehoben werden.
Familien mit zwei Kindern zahlen dann bis zu einem Bruttojahreslohn von 151.990 € und Alleinstehende bis zu einem Bruttojahreslohn von 73.874 € keinen Soli mehr.
Und wie sieht es bei Dir aus? Wirst Du nächstes Jahr von der einen oder anderen Gesetzesänderung profitieren?
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faire Bezahlung hat ja nicht immer direkt etwas mit dem Endpreis zu tun..
Schnäppchen sind es ja oftmals durch Restposten, auslaufende Saisonartikel, Lagerräumung zur Inventur oder zum Jahreswechsel.. Kommt alles vor..
Und auch fast jeden Schnäppchen gilt: der Verkäufer verdient trotzdem etwas. vll nicht so viel, aber doch lieber 1000 x 50€ verdient anstatt eben nur 10 x 150€ und auf dem Rest sitzen zu bleiben oder weiter Lagerkosten zu verursachen…
schönen Tag euch
Wow, was ein Widerspruch… Leute beschweren sich hier über Politiker und deren Mindestlohn, allerdings fördert das Kaufverhalten der Schnäppchen-Suche genau diesen 🙂
… ich glaube nicht, dass Firmen/Anbieter/Konzerne faire Bezahlung und günstige Preise vereinbaren können
hm.. 152k.. da muss ich meine Ausgaben erhöhen um den Soli zu sparen.. 🤔
ab 10 kinder kann bemerkbares sein 😂😂😂😂
Ich bin froh viel mehr Geld zu verdienen . Ich hoffe der Mindestlohn wird bald ordentlich angehoben . Traurig , dass Menschen für die paar Mücken arbeiten müssen. Tolle Politiker
vielen Dank für die Übersicht! sehr nützlich.
Soll nicht der Solidaritäts Zuschlag auch bald wegfallen?
Und hintenrum holen Sie es sich wieder weg…
Wie großzügig
Wow Mindestlohn von 9,35 auf 9,50. Mensch liebe Politiker ihr seid toll. Haha lächerlich
Na eigentlich wollten und sollten sich „die Politiker“ nach der Einführung raushalten und das Thema den Tarifparteien überlassen.
Genau wie hatten mal ein sehr gutes tarifgeflecht!
Leider wurde es durch die Einmischung der Politik ausgehöhlt.
Der Mindestlohn ist leider der falsche Weg in meinen Augen, da dieser nur eine Seite anhebt.
Bald ist es so, dass Leute mit einer fundierten Ausbildung genausoviel verdienen wie eine Hilfskraft.
Das meine ichbezogen nicht disrespektierlich, sondern ich finde, dass die Leute die eine Ausbildung durchlaufen habe, eben durch diese auch ein höheres Fachwissen mitbringen und oftmals Hilfskräfte anlernen müssen.
Wie wird das in Zukunft honoriert???
Als Beispiel könnte man eine Einzelhandelskauffrau, einen Frisör, oder ähnliches nehmen.
All diese Leute haben eine Ausbildung gemacht und werden Lohntechnisch auf gleicher Stufe gestellt wie ein ungelernter.
Des Weiteren werden die ausgebildeten Fachkräfte nun auch mehr Lohn fordern, damit sich für sie die Ausbildung und das erworbene Fachwissen bezahlt macht.
Danach folgen die Studierten, diese möchten natürlich auch dass sich Ihr Studium monetär so von einem ungelernten und einer Fachkraft abgrenzt, also steigen auch diese Löhne
Das merkt natürlich auch der Markt der ja nun auf allen Ebenen mehr Lohn zahlen muss, also werden die Güter auch teurer.
Und was folgt daraus?
Man kann sich genausowenig oder viel leisten, wie auch heute, da das Mehr an Einkommen durch die angepassten Preise aufgefressen wird.
Lösung:
Weg von der konsumorientierten Einstellung, ein vernünftiges Tarifgeflecht in allen Berufssparten wieder aufbauen und einführen.
Besonders im Niedriglohnsektor darauf achten, dass die Tarife nicht durch windige Geschäftsmodelle ihre Arbeitskraft hier anbieten und Löhne aus den Herkunftsländern zahlen.
Wer hier arbeitet, muss hier
A) steuern zahlen
B) versichert sein
C) sozialabgaben entrichten
D) das deutsche Arbeitsrecht akzeptieren und anwenden
Unternehmer die Arbeitskräfte anheuern und dann zu – für unsere Begriffe (kulturell und moralisch) unmenschlichen Bedingungen arbeiten lassen, müssen umgehend hart zur Rechenschaft gezogen werden.
Ich bin für Null-Runden in der Politik. Den Wahnsinn ihn Brüssel muss man ebenfalls einbremsen.
Ihren lächerlichen Corona Boni sollten sie für wohltätige Zwecke spenden müssen.
Jetzt kommt mir nicht mit dem Argument, dass man in der freien Wirtschaft mehr verdient. Ich bekomme von meinen vorigen Arbeitgebern auch keinen Fahrdienst mehr gestellt oder irgendwelche Büros und Sekretärinnen bezahlt. Von den Pensionen will überhaupt nicht sprechen.
Wenn wir schon einmal dabei sind… für eindeutige falsche Entscheidungen und damit einhergehender steuergeldverschwendung darf auch gerne privat gehaftet werden oder alternativ ausscheiden aus dem Amt ohne Kompensationen
Find ich toll deine Ansicht!
All denen die sich ungerecht behandelt fühlen rate ich in die Gewerkschaft einzutreten. „Ach die kostet Geld und bei uns ist das auch nicht angesehen.“
Aber nur gemeinschaftlich kann man Tarifforderungen durch setzen. Es sollte aber auch ein Gesetz geben, indem der normale Arbeitnehmer am Unternehmenserfolg teilnimmt.
Ich mache nur noch Kinder. Kindergeld ich komme.
Die Erhöhung des Kindergeldes finde ich gut. Wird sich bei uns definitiv bemerkbar machen
Die 15€ ??
Ja da wirst du dir was tolles leisten können 😂😂😂